Klare Antworten vor dem ersten Gespräch.

Nutzen Sie das Anfrageformular auf der Website oder melden Sie sich telefonisch beziehungsweise per E-Mail. Schildern Sie Ihr Anliegen zunächst knapp und nennen Sie eine sichere Rückrufmöglichkeit.

Hilfreich sind Ihr Name, Ihre Kontaktdaten, das betroffene Rechtsgebiet, wichtige Daten und laufende Fristen sowie eine kurze Zusammenfassung. Sensible Einzelheiten können anschließend in einem geschützten Gespräch geklärt werden.

Nein. Ein Mandatsverhältnis entsteht erst nach ausdrücklicher Annahme durch die Kanzlei und der erforderlichen Abstimmung, insbesondere zu Umfang, Interessenkollisionen und Vergütung.

Die Kanzlei bemüht sich um eine zeitnahe Rückmeldung. Bei nahenden Fristen, einer Vorladung, Durchsuchung oder Festnahme sollten Sie die Dringlichkeit deutlich angeben und zusätzlich anrufen.

Über das Anfrageformular können zunächst keine Dateien hochgeladen werden. Nennen Sie Art und Datum der Unterlagen; die Kanzlei stimmt anschließend einen sicheren Übermittlungsweg mit Ihnen ab. Originale sollten Sie nicht unaufgefordert versenden.

Eine Kontaktaufnahme durch Angehörige oder Vertrauenspersonen ist möglich. Für Auskünfte und eine Vertretung werden jedoch regelmäßig Ihre Zustimmung, eine Vollmacht und eine Prüfung der Identität benötigt.

Das hängt von Kapazität, Zuständigkeit und möglicher Interessenkollision ab. Geben Sie bestehende Fristen und den Grund der Dringlichkeit vollständig an, damit die Kanzlei dies schnell prüfen kann.

Ja. Die erste Kontaktaufnahme dient zunächst dazu, Thema, Dringlichkeit und eine mögliche Mandatsübernahme zu klären. Eine inhaltliche Rechtsberatung ist damit noch nicht automatisch verbunden.

Machen Sie als beschuldigte Person ohne vorherige anwaltliche Beratung keine Angaben zur Sache. Lassen Sie kurzfristig prüfen, ob und wie auf die Vorladung reagiert werden sollte.

Beschuldigte haben grundsätzlich ein Schweigerecht und müssen sich nicht selbst belasten. Ob im Einzelfall eine Einlassung sinnvoll ist, sollte regelmäßig erst nach Akteneinsicht entschieden werden.

Bleiben Sie ruhig, leisten Sie keinen Widerstand und machen Sie keine Angaben zur Sache. Bitten Sie darum, den Durchsuchungsbeschluss zu sehen, widersprechen Sie einer freiwilligen Herausgabe und kontaktieren Sie möglichst sofort einen Strafverteidiger.

Ja. Das Schweigerecht ist ein grundlegendes Verteidigungsrecht; aus zulässigem Schweigen darf nicht ohne Weiteres auf Schuld geschlossen werden.

Der Verteidiger beantragt Akteneinsicht bei der zuständigen Stelle. Zeitpunkt und Umfang hängen vom Stand des Verfahrens und möglichen gesetzlichen Einschränkungen ab.

Ein Strafbefehl kann eine strafrechtliche Sanktion ohne vorherige Hauptverhandlung festsetzen. Gegen ihn läuft eine kurze Einspruchsfrist; lassen Sie den Zugangstag und die Erfolgsaussichten deshalb sofort prüfen.

Je nach Fall kann das Gericht einen Termin zur Hauptverhandlung ansetzen oder es kommen andere verfahrensrechtliche Schritte in Betracht. Reichweite und Risiken des Einspruchs sollten vorab individuell geprüft werden.

Untersuchungshaft ist keine Strafe, sondern eine vorläufige Freiheitsentziehung auf richterliche Anordnung. Sie setzt einen dringenden Tatverdacht und einen gesetzlichen Haftgrund voraus und sollte unverzüglich verteidigt werden.

Ja, Angehörige können wichtige Informationen übermitteln und den Erstkontakt anstoßen. Vertrauliche Auskünfte zum Verfahren sind jedoch nur im rechtlich zulässigen Rahmen und mit entsprechender Legitimation möglich.

In gesetzlich bestimmten Fällen muss eine beschuldigte Person verteidigt werden, etwa wegen der Schwere des Vorwurfs oder der Verfahrenslage. Pflichtverteidigung bedeutet nicht automatisch, dass am Ende keine Kosten entstehen.

Grundsätzlich soll vor der gerichtlichen Bestellung Gelegenheit gegeben werden, eine geeignete Verteidigerin oder einen geeigneten Verteidiger zu benennen. Handeln Sie schnell, weil hierfür Fristen gesetzt werden können.

Ob ein Mandat übernommen werden kann, wird im Erstkontakt geprüft. Im Jugendstrafrecht gelten besondere Regeln und erzieherische Gesichtspunkte, weshalb eine frühe Beratung besonders sinnvoll sein kann.

Ja, das Gesetz kennt mehrere Einstellungsmöglichkeiten, je nach Beweislage und Umständen auch mit Auflagen. Ob eine Einstellung erreichbar ist, hängt stets vom konkreten Verfahren ab und kann nicht zugesichert werden.

Nein. Verändern oder vernichten Sie keine möglichen Beweismittel. Sichern Sie relevante Informationen unverändert und besprechen Sie mit der Verteidigung, was rechtlich und taktisch sinnvoll ist.

Sichern Sie die Unfallstelle, leisten Sie erforderliche Hilfe und verständigen Sie bei Bedarf Polizei oder Rettungsdienst. Dokumentieren Sie Beteiligte, Fahrzeuge, Schäden, Spuren und Zeugen, ohne vorschnell ein Schuldanerkenntnis abzugeben.

Hilfreich sind Unfallbericht, Fotos, Kontaktdaten der Beteiligten und Zeugen, Versicherungsdaten, Polizeivorgangsnummer, Reparaturunterlagen sowie ärztliche Nachweise. Bewahren Sie auch Schriftverkehr und Belege über weitere Kosten auf.

Prüfen Sie zunächst Inhalt, Zustellung und Rechtsbehelfsfrist. Eine Zahlung kann rechtliche Auswirkungen haben; lassen Sie den Bescheid bei Zweifeln möglichst vor Ablauf der Frist prüfen.

Für den Einspruch gilt regelmäßig eine kurze gesetzliche Frist ab Zustellung. Da Zugang und Fristberechnung entscheidend sind, sollte der Bescheid umgehend geprüft werden.

Das kann in bestimmten Konstellationen möglich sein, hängt aber von Tat, Vorbelastungen, Beweislage und persönlichen Umständen ab. Eine Garantie ist nicht möglich; eine frühe Prüfung verbessert die Handlungsoptionen.

Je nach Wert, Ausfallerscheinungen und Umständen kommen Ordnungswidrigkeiten, Straftaten, Punkte, Fahrverbot oder Entziehung der Fahrerlaubnis in Betracht. Machen Sie ohne Beratung keine Angaben zum Konsum oder Fahrtverlauf.

Beim Fahrverbot ruht die Berechtigung für einen begrenzten Zeitraum; der Führerschein wird anschließend grundsätzlich zurückgegeben. Bei der Entziehung erlischt die Fahrerlaubnis und muss nach Ablauf einer Sperrfrist neu beantragt werden.

Eine medizinisch-psychologische Untersuchung kann insbesondere bei Alkohol-, Drogen- oder erheblichen Punktesachverhalten verlangt werden. Die Voraussetzungen hängen vom Einzelfall und der Fahrerlaubnisbehörde ab.

Bei voller Haftung der Gegenseite gehören erforderliche Anwaltskosten grundsätzlich zum ersatzfähigen Schaden. Bei einer Haftungsquote kann die Erstattung entsprechend gekürzt werden.

Sie dürfen selbst kommunizieren, sollten aber keine unklaren Erklärungen, Abfindungen oder Schuldanerkenntnisse abgeben. Bei Personen- oder größeren Sachschäden ist eine vorherige rechtliche Prüfung oft sinnvoll.

Notieren Sie den Zugangstag, bewahren Sie das Original auf und lassen Sie die Kündigung sofort prüfen. Für eine Kündigungsschutzklage gilt regelmäßig eine sehr kurze gesetzliche Frist.

Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Kündigung bedarf grundsätzlich der gesetzlichen Schriftform. E-Mail, Messenger-Nachricht oder Scan genügen dafür regelmäßig nicht.

Nein, einen allgemeinen automatischen Abfindungsanspruch gibt es nicht. Eine Abfindung kann sich jedoch aus Vertrag, Sozialplan, besonderer gesetzlicher Regelung oder einer Einigung ergeben.

Nein. Lassen Sie Inhalt, finanzielle Folgen, Zeugnisregelung, Freistellung und mögliche Auswirkungen beim Arbeitslosengeld vor der Unterschrift prüfen.

Je nach Situation kommen eine Gegendarstellung, die Aufforderung zur Entfernung oder weitere Schritte in Betracht. Reagieren Sie nicht vorschnell, sondern sichern Sie den Sachverhalt und lassen Sie die strategischen Folgen prüfen.

Eine Arbeitsunfähigkeit schließt eine Kündigung nicht automatisch aus. Ob die Kündigung wirksam ist, hängt unter anderem von Kündigungsgrund, Betriebsgröße, Beschäftigungsdauer und den Umständen des Einzelfalls ab.

Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses besteht grundsätzlich ein Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Je nach Wunsch kann ein einfaches oder qualifiziertes Zeugnis verlangt werden.

Bei einer Freistellung entfällt vorübergehend oder dauerhaft die Arbeitspflicht, während weitere Fragen wie Vergütung, Urlaub und Wettbewerbstätigkeit zu klären sind. Entscheidend ist die konkrete Erklärung oder Vereinbarung.

Grundsätzlich können offene Vergütungsansprüche geltend gemacht werden. Arbeits- oder Tarifverträge enthalten jedoch häufig kurze Ausschlussfristen, weshalb Sie Abrechnungen und Vertrag zeitnah prüfen lassen sollten.

Ob Überstunden zu vergüten oder durch Freizeit auszugleichen sind, richtet sich nach Vertrag, Tarifvertrag, betrieblicher Praxis und den nachweisbaren Umständen. Dokumentieren Sie Beginn, Ende, Anlass und Anordnung möglichst fortlaufend.

Die Vergütung kann sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz, dem Gegenstands- beziehungsweise Streitwert oder einer Vergütungsvereinbarung richten. Die Kanzlei erläutert die voraussichtliche Grundlage vor der Beauftragung.

Die reine Anfrage zur Prüfung einer Mandatsübernahme ist nicht automatisch eine kostenpflichtige Beratung. Sobald eine rechtliche Einschätzung oder Tätigkeit gewünscht ist, werden Umfang und mögliche Kosten vorab geklärt.

Die Kosten hängen von Art und Umfang der Beratung sowie einer möglichen Vergütungsvereinbarung ab. Für Verbraucher gelten bei einer Erstberatung gesetzliche Rahmenbedingungen, über die Sie vorab informiert werden können.

Das hängt von Vertrag, Rechtsgebiet, Versicherungsfall, Wartezeiten und vereinbarter Selbstbeteiligung ab. Auf Wunsch kann eine Deckungsanfrage vorbereitet oder mit Ihnen abgestimmt werden.

Das kann nach Absprache übernommen werden. Eine Deckungszusage betrifft jedoch nur das Verhältnis zur Versicherung und ersetzt nicht die Mandatsvereinbarung mit der Kanzlei.

Die Selbstbeteiligung ist der vertraglich vereinbarte Anteil, den Versicherte trotz Kostenschutz selbst tragen. Ihre Höhe ergibt sich aus dem Versicherungsschein oder der Deckungszusage.

Für außergerichtliche Beratung kann bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen Beratungshilfe möglich sein. Der Berechtigungsschein wird regelmäßig beim zuständigen Amtsgericht beantragt; bringen Sie Nachweise über Einkommen und Ausgaben mit.

Sie kann bei gesetzlichen Voraussetzungen die Kosten eines gerichtlichen Verfahrens ganz oder teilweise abdecken. Geprüft werden wirtschaftliche Verhältnisse und regelmäßig auch die Erfolgsaussichten; Rückzahlungen können möglich sein.

Nach dem Erstkontakt prüft die Kanzlei Zuständigkeit, Kapazität und mögliche Interessenkollisionen. Anschließend werden Auftrag, Vollmacht, Vergütung und die nächsten Schritte verbindlich abgestimmt.

Die Vollmacht weist gegenüber Gerichten, Behörden und anderen Beteiligten nach, in welchem Umfang die Kanzlei Sie vertreten darf. Ihr Inhalt richtet sich nach dem jeweiligen Mandat.

Bringen Sie alle Schreiben von Gerichten, Behörden, Polizei, Arbeitgebern oder Versicherungen sowie Verträge, Nachweise und eine chronologische Notiz mit. Wichtig sind besonders Dokumente mit Zustellungsdatum oder Frist.

Ja, eine kurze zeitliche Übersicht und nach Datum sortierte Dokumente erleichtern die schnelle Erfassung. Markieren Sie offene Fristen, ohne Originalunterlagen zu verändern.

Die Kanzlei informiert Sie über wesentliche Entwicklungen und erforderliche Entscheidungen. Bei Rückfragen nennen Sie bitte Aktenzeichen oder Mandatsbezug, damit Ihre Anfrage eindeutig zugeordnet werden kann.

Ein Mandat kann grundsätzlich gekündigt werden; bestehende Vergütungsansprüche und laufende Fristen bleiben zu beachten. Stimmen Sie die Übergabe der Unterlagen und die weitere Vertretung rechtzeitig ab.

Teilen Sie die Frist bei der ersten Kontaktaufnahme deutlich mit und senden Sie das betreffende Schreiben vollständig. Verlassen Sie sich erst dann auf eine Fristwahrung durch die Kanzlei, wenn die Mandatsübernahme ausdrücklich bestätigt wurde.

Das hängt vom konkreten Vorgang und der Vereinbarung ab. Übergeben Sie Originale nur, wenn dies erforderlich ist, und behalten Sie nach Möglichkeit eine vollständige Kopie.

Ja, eine Terminvereinbarung stellt sicher, dass ausreichend Zeit und die passenden Unterlagen vorbereitet werden können. In dringenden Fällen sollten Sie die Dringlichkeit telefonisch mitteilen.

Je nach Anliegen und technischer Möglichkeit können Besprechungen auch telefonisch oder per Video vereinbart werden. Ob persönliches Erscheinen erforderlich ist, wird im Einzelfall abgestimmt.

Ja, das Online-Formular und E-Mail können jederzeit genutzt werden. Die Bearbeitung erfolgt während der Bürozeiten; bei akuter Gefahr wenden Sie sich an die zuständigen Notruf- oder Ermittlungsstellen.

Eine Vertretung kann je nach Rechtsgebiet und Verfahrensart auch über Wildau hinaus möglich sein. Ob das Mandat übernommen werden kann, wird anhand des konkreten Falls geprüft.

Eine spontane Vorsprache gewährleistet nicht, dass sofort eine Beratung möglich ist. Vereinbaren Sie möglichst vorher einen Termin, besonders bei fristgebundenen oder umfangreichen Angelegenheiten.

Informieren Sie die Kanzlei so früh wie möglich telefonisch oder per E-Mail. Beachten Sie mögliche Vereinbarungen zu kurzfristigen Absagen und nennen Sie einen gewünschten Ersatzzeitraum.

Rechtsanwälte unterliegen gesetzlichen Verschwiegenheitspflichten. Personenbezogene Daten werden nur im erforderlichen und rechtlich zulässigen Umfang verarbeitet.

Beschränken Sie die erste Nachricht auf die für Kontakt, Dringlichkeit und Zuordnung erforderlichen Angaben. Hochsensible Details, umfangreiche Gesundheitsdaten oder Zugangsdaten sollten nur über abgestimmte sichere Wege übermittelt werden.

Unverschlüsselte E-Mail bietet keinen lückenlosen Schutz vor Einsichtnahme. Für besonders vertrauliche Dokumente sollte ein zuvor vereinbarter sicherer Übermittlungsweg verwendet werden.

Die Speicherdauer richtet sich nach Mandatszweck, gesetzlichen Aufbewahrungspflichten und möglichen Verjährungsfristen. Einzelheiten finden Sie in der Datenschutzerklärung der Kanzlei.

Grundsätzlich nur mit Ihrer Einwilligung oder auf einer anderen gesetzlichen Grundlage. Die anwaltliche Verschwiegenheit gilt auch gegenüber Familienangehörigen und sonstigen Vertrauenspersonen.

Betroffene Personen haben nach Maßgabe des Datenschutzrechts verschiedene Rechte, darunter gegebenenfalls Auskunft, Berichtigung oder Löschung. Gesetzliche Aufbewahrungs- und Verschwiegenheitspflichten können diese Rechte im Einzelfall begrenzen.